Este programa tiene como objetivo familiarizar a los ingresantes con diferentes
herramientas y conocimientos para su nueva actividad laboral.
Actividades implementadas desde el INAP
(Instituto Nacional de la Administración Pública)
En este espacio encontrará la información de cada
capacitación y las opciones disponibles para inscribirse.
IMPORTANTE
¿Cómo me inscribo a las actividades?
Ingresá a la actividad de tu interés a través del enlace.
Hacé clic en el botón azul ACCEDER A INSCRIPCIÓN
Completá tus datos personales y laborales, y luego confirmá.
Recordá:
– Verificá que tu correo electrónico esté bien escrito.
– Trabaja en un organismo público: SÍ.
– Organismo del Coordinador/a Técnico de Capacitación: NO CORRESPONDE.
– Situación escalafonaria: OTROS/NO CORRESPONDE.
– Organismo donde trabaja: buscá y seleccioná el gobierno de la provincia donde trabajás o el municipio (verificá que
corresponda a tu provincia).
Por último, seleccioná “Enviar datos” para finalizar la preinscripción.
Si tenés dudas, comunícate con consultasinapfederal@jefatura.gob.ar
La siguiente imagen muestra como debe quedar conformado el formulario:
En los siguientes enlaces podrá acceder a capacitaciones
Cursos con Inscripción Abierta:
Nombre de la actividad |
Cierredeinscripción |
Iniciodeactividad |
Link Descripción actividad en portal |
| CEREMONIAL Y PROTOCOLO EN LAS ORGANIZACIONES PÚBLICAS (PLAN FEDERAL) | 1/6/2023 | 6/6/2023 | Capacitación INAP » Ceremonial y protocolo en las organizaciones públicas (Plan Federal) |
| INTRODUCCIÓN AL CIBERDELITO (PLAN FEDERAL) | 4/6/2023 | 8/6/2023 | Capacitación INAP » Introducción al Ciberdelito (Plan Federal) |
| ¿NUEVOS MEDIOS? CÓMO LAS TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y LA COMUNICACIÓN (TIC) HAN ATRAVESADO LA LÓGICA DE GESTIÓN (PLAN FEDERAL) |
4/6/2023 | 9/6/2023 | Capacitación INAP » ¿Nuevos medios? Cómo las tecnologías de la información y la comunicación (TIC) han atravesado la lógica de gestión (Plan Federal) |
| TÉCNICAS DE DIAGNÓSTICO E INTERVENCIÓN EN ORGANISMOS PÚBLICOS (PLAN FEDERAL) | 8/6/2023 | 12/6/2023 | Capacitación INAP » Técnicas de diagnóstico e intervención en organismos públicos (Plan Federal) |
| EVALUACIÓN DE POLÍTICAS PÚBLICAS: LOS USOS DE LA EVALUACIÓN (NIVEL 2) (PLAN FEDERAL) | 11/6/2023 | 14/6/2023 | Capacitación INAP » Evaluación de políticas públicas: Los usos de la evaluación (Nivel 2) (Plan Federal) |
| PRINCIPIOS DEL CAMBIO CLIMÁTICO (PLAN FEDERAL) | 11/6/2023 | 16/6/2023 | Capacitación INAP » Principios del cambio climático (Plan Federal) |
| DISEÑO DE PROYECTOS CON FINANCIAMIENTO MULTILATERAL (PLAN FEDERAL) – NUEVO | 18/6/2023 | 22/6/2023 | Capacitación INAP » Diseño de proyectos con financiamiento multilateral (Plan Federal) |
| PROGRAMACIÓN WEB FULLSTACK (NIVEL 1) (PLAN FEDERAL) – NUEVO | 18/6/2023 | 22/6/2023 | Capacitación INAP » Programación Web Fullstack (Nivel 1) (Plan Federal) |
| COMMUNITY MANAGEMENT PARA COMUNICAR INSTITUCIONES PÚBLICAS (PLAN FEDERAL) – NUEVO | 18/6/2023 | 23/6/2023 | Capacitación INAP » Community Management para comunicar instituciones públicas (Plan Federal) |
La ley Nacional N° 27.499 sancionada el 19 de diciembre de 2018 y conocida como “Ley Micaela”, establece la capacitación permanente obligatoria en Género y Violencia contra las Mujeres, para todas las personas que cumplen funciones en todos los niveles y jerarquías en los tres Poderes Ejecutivo, Legislativo y Judicial, del Estado Argentino.
La Provincia de San Juan adhirió a la Ley Nacional 27.499 mediante la Ley Provincial N° 2007 A, que entró en vigencia el día 15 de Enero del Año 2020, promoviendo así la capacitación para la igualdad de género en todos los estamentos estatales de los tres poderes del Estado Provincial, invitando a los municipios en su artículo quinto a la adhesión en igual sentido.
Según la Ley Provincial de Adhesión a la Ley Micaela el órgano de Aplicación de la capacitación obligatoria es el Ministerio de Desarrollo Humano y Promoción Social a través de la Dirección de la Mujer.
Le compete al Departamento Coordinación de Capacitaciones y Estructura de la Dirección de Recursos Humanos y Organización del Empleo Público, fomentar la formación continua de los agentes públicos dependientes del Poder Ejecutivo Provincial, así como desarrollar y difundir asesoramiento sobre metodologías de abordaje de procesos, y colaborar en la realización de Capacitaciones, como en este caso, que impliquen temáticas que involucren a todos los APP.
En este sentido es que ponemos a disposición del Ministerio de Desarrollo Humano y Promoción Social y de la Dirección de la Mujer, los recursos humanos y tecnológicos para la implementación de la presente Capacitación.
A continuación usted puede recorrer los contenidos creados para la presente capacitación, al finalizar el listado encontrara un link que le permitirá realizar una Auto-evaluación, y así obtener su CERTIFICADO.
Dicho certificado se remite a la dirección de correo electrónico declarada en el formulario de evaluación, 24 horas después de realizada, y aprobada la evaluación.
Acceso al contenido de la Capacitación en LEY MICAELA
Para poder completar la Capacitación, y obtener su certificado, le invitamos a realizar una auto-evaluación, online, a la que podrá acceder pinchando en el siguiente link.
RECUERDE: Dicho certificado se remite a la dirección de correo electrónico declarada en el formulario de evaluación, 24 horas después de realizada, y aprobada la evaluación.
PRESENTACIÓN:
Bienvenidas y bienvenidos a la Página de la Capacitación de Ingresos y promociones Nivel 1 (Pase a Planta).
Este espacio virtual aloja los contenidos que son parte de la formación que esperamos realice satisfactoriamente.
El material de estudio (apuntes), se puede leer pinchando en las letras azules:
-Material para aspirantes a
Nivel 1 Administrativo y Profesional
Las comunicaciones de fechas importantes (clase de consulta, fecha de examen, etc.) se hacen por correo electrónico.
Ante cualquier duda puede consultar por teléfono a los internos
430-3324 o 430-6823; por correo electrónico a: capdgrh@sanjuan,gov.ar
