Enfermería

Servicio de Enfermería del Hospital GuillermoRawson

El Departamento de Enfermería del Hospital Dr. Guillermo Rawson es una unidad de servicio profesional, responsable de la organización, administración, ejecución y supervisión de las actividades de enfermería que se desarrollan bajo su dependencia.

Está integrado por todo el personal de enfermería profesional, auxiliar, ayudantes de enfermería y agentes de traslados; dirige sus propias funciones trabajando en conjunto con otros servicios del hospital para mejorar la calidad en la atención de los usuarios.

Enfermería participa activamente en Consejo Técnico del hospital y en diferentes Comités como: Seguridad de Pacientes: Disciplinar e Interdisciplinario, Ética e Investigación, Farmacia, Crisis, Docencia e Investigación, Comisión de Enfermería en Heridas Complejas y tiene a cargo la Coordinación de Residencias de Enfermería en Salud Materno Infantil y del Adolescente y Residencia de Enfermería en Paciente Crítico, prontamente diferenciadas en Paciente Crítico Neonatal, Pediátrico y Adulto.

Representantes

Jefe Dpto. Enfermería: Lic. Graciela Vargas

Sub Jefe Dpto. Enfermería: Lic. Emilia Ortiz

Jefe de Área Enfermería en Gestión del Cuidado: Esp. Lic. Leticia Sánchez

Jefe de Área en Capacitación e Investigación: Esp. Lic. Isabel Jelves

Supervisora del servicio Cardiología y UCO: Lic. Estela Maldonado

Supervisor del servicio Cirugía General: Lic. Santiago Quiroga

Supervisora del servicio Cirugía Pediátrica, ORL, OFT, Traumatología Pediátrica.: Lic. Natalia Ignes

Supervisora del servicio Clínica Médica, Endoscopia y Oncología: Lic. Pamela Castro

Supervisor del Comité de Infecciones: Lic. Alejandro Gómez

Supervisora del servicio Consultorios Externos Adultos: Lic. Patricia Candanedo

Supervisora del servicio Consultorios Externos de Pediatría, Hospital de Día y Vacunatorio: Lic. Susana González

Supervisora del servicio Centro Obstétrico: Lic. Cecilia Navarro

Supervisora del servicio Centro Quirúrgico: Lic. Carolina Varas

Supervisor del servicio Diagnóstico por Imágenes: Lic. Darío Luna

Supervisora del servicio Emergencia Pediátrica y Oncología Pediátrica: Lic. Alejandra Pérez

Supervisora del servicio Ginecología: Lic. Sonia Pereyra

Supervisora del servicio Maternidad: Lic. María Isabel Romero

Supervisora del servicio Nefrología: Lic. Carla Llarena

Supervisora del servicio Neonatología: Lic. Mónica Sosa

Supervisora del servicio Área Crítica de Neonatología: Lic. Graciela Barrionuevo

Supervisora del servicio Neurocirugía, Cirugía Cardiovascular y Casa Cuna: Lic. Mariela Acosta

Supervisor del servicio Pediatría: Lic. Eduardo Corzo

Supervisora del servicio Médico de Urgencia e internado: Lic. Elina Castro

Supervisora del servicio Terapia Intensiva Adultos: Lic. Viviana Toledo

Supervisora del servicio Terapia Pediátrica: Lic. Carina Tejada

Supervisora del servicio Traumatología, Consultorios externos de Traumatología: Lic. Marta Uriza

Supervisor de Agentes de Traslados: Lic. Damián Silva

Supervisor Turno Tarde: Lic. Carlos Aguilera

Supervisor Turno Tarde: Lic. Walter Pérez

Supervisor Turno Noche: Lic. Omar Carrizo

Supervisor Turno Noche: Lic. Renzo Centeno

Jefe de Unidad Hospitalaria de Procuración de Órganos y Tejidos: Lic. Gladys Herrera

Misión
Brindar Cuidados de Enfermería Integral, eficaz, oportuno, continuo, humanizado y de Calidad a todos los pacientes del Hospital Público Descentralizado Dr. Guillermo Rawson, basada en la formación y expertise del capital humano, considerado como valor estratégico para la excelencia.
Visión
Constituirse en actor principal y de referencia provincial en los cuidados de complejidad creciente, orientados a la excelencia y mejora continua, fortaleciendo la disciplina de enfermería en principios científicos con dimensiones de calidad, brindando una atención holística y especializada, en forma oportuna, que responda eficientemente a las necesidades de la comunidad.
Valores

Compromiso: Alto grado de profesionalidad y lealtad a la organización, su mandato y objetivos. Serie de habilidades, valores y actitudes que están relacionadas con la tolerancia, la apertura, la responsabilidad, el respeto a la diversidad, la perspectiva intercultural, la participación democrática, el respeto al medio ambiente y el sentido de pertenencia.

Responsabilidad: cumplimiento de las obligaciones o cuidado al hacer o decidir algo, o bien una forma de responder, que implica el claro conocimiento de que los resultados de cumplir o no las obligaciones, recaen sobre uno mismo (consecuencia de sus actos)

Respeto: capacidad de reconocer y valorar a todas las personas, sin ofender o discriminar. Respetar la dignidad, la valía, la igualdad, la diversidad y la intimidad de todas las personas.

Empatía: Capacidad de entender las necesidades y emociones de otros aunque no estemos viviendo su situación.

Integridad: comportarse de acuerdo con los principios éticos y actuar de buena fe, honestidad intelectual y equidad. Hacer lo correcto en todas las situaciones.

Equidad: Tratar a todos por igual, entendiendo el contexto y las necesidades de cada persona para que haya un trato justo. Ausencia de diferencias evitables, injustas o remediables.

Excelencia: el saber (conocimientos académicos), el saber hacer (conocimiento práctico adquirido en el día a día) y el querer hacer (el buen hacer, la buena aplicación de los contenidos teóricos y académicos que el trabajador adquiere en su devenir profesional) del capital humano.

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